Fíjate que ya ha pasado el 1 mayo y que este año, más que el “Día del Trabajo”, quizás debería llamarse el “Día del nuevo Paradigma Laboral”; y es que, como te dije el último día, el cambio cambió. Antes de continuar quiero agradecerte que me dediques un ratito de tu tiempo, que es sin …
4 ESTRATEGIAS SENCILLAS PARA LLEGAR A TU MÁXIMO POTENCIAL PROFESIONAL Leer más »
Antes de comenzar, quiero agradecerte que me dediques un ratito de tu tiempo, que es sin duda una de las cosas más valiosas que me puedes dar. Para mí es un placer que estés ahí y mi máxima aspiración es poder compensarte como tú te mereces. Te he hablado de muchas cuestiones que puede que …
El Cambio del Cambio. Por qué la situación actual nos afecta de esta manera. Leer más »
El otro día te hablaba de la relación entre ACTITUD y EMPRESA, de como se hace fundamental gestionar el ánimo y comportamiento con el que te enfrentas a las situaciones cotidianas que en tu empresa se generan. Ocurre que el proceso por el cual provocas intercambio de sentimientos, emociones e información es la COMUNICACIÓN. Para …
Responsabilidad del EMISOR en la COMUNICACIÓN de la Empresa. Leer más »
Para conseguir el éxito en la empresa tienes que obtener confianza e influencia en tu cliente, acercarte a su satisfacción y, posteriormente, fidelizar. Para ello, es necesario manejar variables racionales y emocionales. Las variables racionales están relacionadas con tu producto o servicio, con los procesos y con el precio. Por otro lado, las variables emocionales …
La ACTITUD es fundamental en la adquisición de una competencia. Parece claro que somos competentes en algo cuando, además de tener los conocimientos (saber) necesarios, los interiorizamos y adquirimos habilidades (saber hacer). Pero necesitamos algo más: el saber estar, el ánimo y el comportamiento con el que te enfrentas a las situaciones que se te …
Si no reconozco mi fuerza interior corro el riesgo de que surja esa emoción básica que es el MIEDO. Evidentemente, para gestionarlo hay que sentirlo. Hay que aprovechar su experiencia como consejero. Pero que no te domine. Que no evite apreciar tu verdadero poder. Que no amenace tu autoestima. En cualquier caso, la mejor forma …
La Autoexigencia surge a partir de la relación con nosotros mismos, de cómo me percibo, cómo me hablo y cómo me trato. Si no reconocemos nuestras capacidades, difícilmente reconoceremos los logros conseguidos. Por tanto, la autoexigencia no se verá satisfecha, generando estrés y angustia. Ocurre, además, que a veces no queremos reconocer nuestra fuerza y …
Además de tu indudable talento, tu éxito está condicionado al desarrollo de toda una serie de actitudes que conducen a una venta eficiente. Pero, de la misma manera que la venta se dirige a calmar procesos emocionales de tu cliente, tú como vendedor estás empleando herramientas emocionales que, si no gestionas adecuadamente, te conducirán a …
La Marca Personal tiene que ser coherente con tu misión y con tu visión personal, y estar alineada con tus objetivos. Pero esto implica ser también coherente con tu AUTOESTIMA, es decir, tu conjunto de creencias, de percepciones y de pensamientos acerca de ti mismo. Nuestra Autoestima es la valoración que realizamos de nosotros mismos, …
Sin duda, tu Marca Personal puede ayudar y complementar mucho a tu Marca Profesional, es decir, la huella que dejan los productos o servicios que ofreces. Lo que está claro es que, en la actualidad, nos tenemos que comportar como profesionales que ofrecen productos o servicios a nuestros clientes, por lo que estamos continuamente ofreciendo …
